需求分析组主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、将客户需求进行业务规则、业务范围、业务流程等进行整理分析，把用户的原始需求转化为开发需求；2、做内外连接点，技术和业务的连接点，开发工程师和用户的连接点。对内：对外沟通客户了解客户的想法、要求、目的，转换为可以用软件实现的流程、方案、界面等。对内：提出软件的描述和要求作为测试的依据。3、 根据概要需求（客户及内部需求）编写详细需求规格说明书。4、 系统规划，与实施经理进行前期调研和交付设计工作，编写调研报告和项目解决方案。5、 参与系统功能验收工作及用户手册、新增交付功能培训资料的编写。6、 搜集来自客户或实施经理的需求帮整理，负责客户需求调研及需求反馈的分析。7、 配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等。8、协助系统架构师、系统分析师等产品组成员对产品需求进行理解。9、接受项目部部长的考核，对于偏差能进行准确的分析和定位，并拿出切实有效的改进措施；10、负责需求分析组团队的筹建、组建强执行力的需求分析团队和需求分析能力架构，清晰定位需求分析组内部成员参与项目的责、权、利；
素质与能力：1、具备规划需求的能力，熟悉需求调研方法 2、善于版本范围及项目范围管理 3、熟悉软件工程理论,掌握软件需求获取与分析方法 4、至少了解一种开发语言和一种数据库 5、熟练使用需求中的工具，如axure,Visio,xmind,project等 6、需要有工单管理、现场作业管控、CRM等系统和汽车服务相关的业务知识； 7、文档编写能力/逻辑分析能力/问题归纳能力/学习能力/沟通、组织、协调能力/抗压能力/授课能力/语言组织能力 8、项目要求：至少主导过2个产品的需求编写或有成功产品需求的上线案例，或者有10个以上成功的实施客户。