招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责员工人事异动工作（包括人力定编、人力需求的申请，招聘渠道及新人调配；员工花名册制作、更新；员工转正、异动、调岗、晋升等人事异动初审、呈报等）；劳动合同签订、续签与变更。 2、制定公司的人力资源发展计划与完善，确保人才梯队发展和人才储备及培养； 3、完善公司人事管理制度，做好员工关系交流、管理等工作，以便随时了解员工思想动态； 4、负责公司薪酬、福利、社会保险等工作综合管理； 5、负责组织企业文化建设，内部各项定期和不定期集体活动安排等； 6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
职位要求：1、人力资源及企业管理类相关专业大专或以上学历，有一年或以上的相关工作经验；2、了解人力资源各模块；3、熟悉使用office办公软件及自动化设备，具有基本的网络知识； 4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划组织、执行能力，善于观察分析； 5、工作效率高、服务意识强和具有一定的保密意识。 6、已获得人力资源三级证者优先录用。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
