招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;5.负责新员工岗前培训及跟进部门内部培训工作;6.收集行业信息,积极吸引合适人才加盟公司;7. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;8.与部门同事进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导同事工作方向,协助解决疑难棘手问题;9. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;10.以及领导交办的其他事项。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;2、两年以上行政人事工作经验(互联网行业优先);3、在招聘、培训方面有丰富实操经验且能独当一面;4、具亲和力和强烈的工作责任心,良好的沟通技巧和团队合作。员工福利:1、购买社保,五险齐全;2、免费提供健康美味的工作餐;3、双休工作制,工作之余拥有足够的时间休闲娱乐;4、享受带薪年假,及所有法定节假日;5、完善的培训体系,还有图书室提供各类书籍借阅;6、宽广的晋升通道,内部转职或纵向升职;7、每月组织同事生日会;8、丰富多彩的员工活动,如聚餐、分享会、拓展、旅游等;9、我们提供美味的下午茶,各式糕点任君选择;10、公司坐落高级写字楼中信广场,舒适的办公环境;11、周边交通便利,地铁上盖;12、领导亲和,同事友爱,工作氛围和谐。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。