到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据公司的人才战略需求，开展人才寻访、猎取工作；2、评估人才匹配程度，甄选优质人才，高效完成招聘目标；3、人才地图绘制、建立公司人才库，人才的储备、供应；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；任职要求：1、2年以上互联网行业招聘工作经验，猎头经验皆可；2、熟悉招聘业务流程、中高级人才猎聘及招聘渠道；3、能独立开展招聘工作与开发招聘渠道；4、结果导向强，突出的解决问题能力；
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