运营总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位要求：职责一：协助起草并落实各类机构规章制度1、协助起草各类机构规章制度，编纂机构运营手册，并下发各机构落实2、不定期走访全国各机构，针对已审核下发的区域机构管理规范实施监管工作3、对各项政策提出优化性建议职责二：区域机构的管理1、带领团队对接全国各机构合伙人，针对工作中遇到的各类问题，形成有效解决方案2、通过团队成员掌握各区域合伙人业绩指标进度，对未达业绩合伙人进行沟通并采取相对措施3、负责各区域机构流程审批4、接收全国各区域机构每月上报的资产盘点情况，协同拓展人员进行抽查核实，针对虚假上报进行处理 5、针对公司VI系统及陈列设计，提出针对性优化意见，及时下发并落实形象及陈列升级 6、统计全国各区域机构销售业绩，对业绩未达标地区提出针对性改善意见及措施 7、协同拓展人员，针对全国各地区域机构开展督导工作（包括资产盘点、管理规范落地、销售流程、服务质量、形象及陈列管理等） 8、针对机构考核指标异常人员，与该人员所在机构第一合伙人进行沟通并采取相对措职责三：协助区域机构的拓展工作1、协调公司内部各部门，带领团队人员协助意向合伙人的对接与培训工作；2、协助把关意向/潜在合伙人团队选址、装修等工作事宜；职责四：下属员工的管理与考核1、制定详细的运营工作计划，并向下属运营人员分配工作任务2、通过工作表现对下属运营人员进行考核3、积极参与部门会议，汇报工作情况；结合公司现有情况，对本职工作的流程提出优化建议任职要求：1.教育水平全日制大学专科及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业工作经验2.工作年限：5年及以上，相关工作年限2年及以上，同等职位工作年限1年及以上3.基础知识、技能及素质要求：具有优秀的协调与管理能力，有带领销售团队的经验，具责任心及较强的沟通能力。4.出差频率：平均 10 天/月