招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述：1、绩效目标达成-具备个人领导和销售技能，并能够培训和发展门店同事的销售能力。-能对个人和店铺整体的销售结果负责，达成关键绩效指标。2、业务分析和改进-根据品牌和竞品的业务数据分析每月销售表现，提交销售月报。-分解业务目标，并建议行动计划；能针对达成目标过程中出现的问题提出改进措施。3、门店事务管理-个人形象：在任何时候包括自己在内整个团队执行公司的着装要求。-品牌形象：门店清洁、陈列维护、主动报修。4、库存管理-保持合理的零售库存，负责每月库存盘点（包括试用装、小样和买赠礼品的需求和库存）。-执行品牌计划和陈列要求，推动策展宣传和活动计划，并保管好各类宣传物品。5、团队管理与领导能力-准确理解品牌发展相关业务安排，积极回应并精确传递给团队，以身作则，确保团队能够积极适应相关要求。-创造协作又竞争的工作氛围，了解每一位下属并给予相应激励。-结合工作量和店铺情况排班，确保人效和业务产出。-在人员管理方面做好相关记录备忘，负责相关文件材料的管理。
任职要求：1、大专及以上学历，5年以上零售/客户服务行业经验，1年以上店长经验，熟练使用办公软件。2、有家居行业工作经验和管理经验。3、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。4、形象气质好，热爱时尚与生活方式产业。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
