HRBP

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责区域岗位的招聘工作，满足用人部门招聘需求；2、负责前期人力需求调查、分析，做好岗位分析、建立完善关键岗位胜任力模型、职位说明书等；3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；4、与所在区域部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在所在区域的有效规划和实施；5、协助管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；6、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案；任职要求：1、人力资源、企业管理相关专业专科及以上学历；2、熟悉各类招聘渠道，了解外包、派遣等用工模式操作，有电商仓储、供应链或劳动密集型企业工作经验优先；3、具备较强的抗压力、责任心，较好的协调能力和团队协作精神；4、做事认真，踏实稳重，上进心强，有较好的交际、沟通能力。