到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围,打造团队向心力;2、负责公司各规章制度的修订及公司奖惩规定监督与执行;3、全面负责人力资源规划工作,合理科学的进行岗位分析,定岗定编;4、充分开发及利用各招聘渠道,执行各岗位人员的招聘与储备;5、组织、推动并指导实施绩效管理,促进部门绩效的提高;6、处理员工关系,并根据实际情况提出合理的解决办法;7、 办公室日常行政后勤管理。(负责人力资源全盘操作,直接向CEO汇报)岗位要求:1、人力资源管理、工商管理类专业大专或以上学历;2、五年以上人力资源和行政工作经验,三年以上部门经理工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;4、有很强的计划性和执行能力,有团队领导能力,勤奋尽责;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力;
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