招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
负责广东公司的人资管理和日常事务,协助总经理做好各部门之间的沟通协调工作,落实公司规章制度,负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实,负责广东公司组织系统及岗位职责的研讨和修订。1.人力资源管理与开发(1)广东公司组织架构的设计、人力规划编制等人力资源管理的工作。(2)提供广东公司管理层决策的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划。2.常规工作(1)监督管理各部门公司规章制度的执行情况。(2)审核汇总各部门的考核结果,负责广东公司薪酬核算和福利管理。(3)负责人员培训、人员入离职的管理与安排,人员着装的安排和监督。(4)招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。(5)协助处理各类临时及突发事件,协助销售团队并提供相关配合工作,做好后台部门的整顿工作。(6)全面负责办公室日常工作。(7)组织危机管理工作及外部投诉处理。(8)负责广东公司对外形象宣传、公共关系和广东公司企业文化建设。(9)负责广东公司工会日常工作。 ps:前期需到公司总部(天河区)进行学习培训,熟悉后在番禺南村万博上班。
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