人事综合行政经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、按公司用人需求制定招聘计划，规化薪酬绩效。2、建设与优化公司招聘体系，建立公司人才库，招聘渠道开发、维护及费用管理，建立有效的招聘通路。3、完善人力资源管理体系，包括：绩效管理制度、薪酬制度、培训制度、员工手册、人事行政制度、人事档案管理、入离职管理、合同签订、保密制度的建立等。4、负责公司企业文化建设的开展和推进，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，增强公司员工的凝聚力。5、处理劳动纠纷和员工投诉，维护良好的员工关系。6、组织和执行员工培训工作，认同公司企业文化和价值观。8、推动和落实绩效考核，定期监督并汇报具体情况。9、法律事务及合同管理。10、公司内部的行政管理工作。11、负责公司各类物品的采购管理工作。12、落实、完善及推动安全管理制度和流程，确保日常工作的开展顺畅。13、负责公司员工活动，如聚餐、生日会、文体活动、年会的策划和执行。14、领导交代的其他工作。岗位要求：1、教育背景：行政管理、人力资源管理、现代企业管理等相关专业本科及以上学历。2、培训经历：受过管理学、法学、公共关系、财务知识等方面的专业培训。3、工作经验：行政管理、企业管理、公关工作等相关工作经验3年以上。4、能力要求：具有良好的组织协调和统筹管理能力；优秀的外联与公关能力；熟练使用办公软件。5、工作态度：做事果断有主见，工作态度积极乐观，能承受较强的工作压力，具有团队凝聚力。