招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责1.负责公司需求岗位的招聘;（如美术类、销售类、设计类）2.进行职位需求分析,发布职位广告,能迅速甄选有效简历并推荐给用人部门;3.通过有效的电话沟通技巧与候选人进行沟通,预约面试;4.调查候选人的经验背景及学历认证,做好简历管理工作;5.录入和维护招聘系统信息,即时向主管进行信息反馈,定期发送评估报告;6.跟踪招聘进度,采取有效措施改进工作中的不足,确保目标达成;7.招聘渠道拓展和人脉资源的挖掘;8.洽谈和入职安排;9.配合招聘部门其他各项工作的开展。 任职资格:1.大专及以上学历,2年及以上招聘工作经验,人力资源和计算机相关专业优先;2.熟悉招聘流程和面试技巧;3.良好的语言表达和沟通能力,普通话标准;4.良好的学习能力,善于积极思考和快速学习;5.有一定的抗压能力;6.良好的执行力和团队合作,能按时、按质完成日常招聘相关工作;
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