到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、任职资格:1、大专及以上学历,形象气质佳,2、在人员招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防等方面具有丰富经验;3、熟知人力资源、行政管理的工作流程,具备良好的组织协调能力、能熟练使用办公室软件系统;4、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点,建议有效的管控方案;5、严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议。二、岗位职责:1、负责公司行政人事部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划和各项行政管理规定;2、负责建立和健全人事、劳资、绩效、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;3、负责公司关键人才的招聘和储备人才库的建设,制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。4、定期主持召开公司工作例会,布置、检查、总结工作,并组织员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
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