招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、培训开发、绩效管理、员工福利以及企业文化工作；3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业，3年及以上行政人事相关工作经验；2、对人力资源各模块有深入的认识，如招聘、绩效和培训；3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
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