人力资源经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大人力资源板块。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配、制定和完善人事管理制度及工作流程。
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、根据公司经营计划和安排，负责招聘工作，维护现有招聘方式并开发更多的招聘渠道；
4、组织、安排公司会议，统筹公司各项活动；
5、协助做好员工考勤和排班工作；
6、及时了解员工状态，丰富员工文化生活，增强员工对公司的归属感；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。



任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有相关经验优先；
3、具备较强的沟通协调能力、表达能力观察力及亲和力；
4、良好的组织和执行能力，掌握员工沟通谈判的基本技巧。