招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.根据都乐中国的人力资源规划,收集、整理DC人员编制和组织架构调整建议,提交各种人事费用、行政费用的预算;2.根据年度人员编制及用人部门需求,及时进行招聘活动,确保满足各部门用人需求。3.负责公司员工的入/离职手续办理,合同初签续签等工作的办理;4.负责员工社会保险及公积金的办理、缴纳工作;5.负责员工薪资核算及发放工作;6.根据公司绩效管理制度,组织DC各部门进行绩效目标设定、评估及沟通反馈,并及时归档,确保绩效评估工作正常开展;7.根据公司培训管理制度,负责总部培训计划在DC的落实,同时根据DC发展需求,制定落实DC相应的培训计划;8.负责公司行政相关工作;9.落实上级领导交办的其他工作。
任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、熟练操作OFFICE,如word、Excel、Powerpoint等办公软件;3、三年以上的人事行政工作经验,熟悉招聘及员工关系工作;4、亲和力强,良好的沟通能力及协调组织能力;5、极强的责任心。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。