人事助理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 V1 招聘：
1.开拓中方招聘渠道（网络、校招、中介、人才市场、纸媒等），收集、筛选简历，跟进面试，每周数据汇总，月度汇总及效能分析；
2.每月按分公司各校区招聘需求，及时发布招聘信息，达成月度招聘指标，每周更新《招聘进度表》；
3.建立中方人才库，定期跟踪、回访；
4.负责组织面试，协助薪酬待遇谈判，沟通校区运营校长、部门主管、教研中心，及时收集面试结果，跟踪、安排入职等事宜。

V2培训：
1.负责公司新员工入职培训安排（普通类、销售类、教学类），对接《SK全国人才培育学院》，协调、确认培训师、培训时间、培训地点，培训大纲，做好培训通知、跟踪及反馈工作。

V3劳动关系：
1.办理校区员工入职手续，《劳动合同》、《实习协议》、《***协议》、《薪酬合同》、《保密协议》、《培训协议》等签定；
2.员工《劳动合同》续签；
3.协助人事弃动（转正、调薪、转岗、晋升、离职等）手续的办理，每周更新《人事弃动单》。

V4其它：
1.个人每周、月、（半）年度工作计划及总结，提交部门经理；
2.参加部门例会，内部沟通。

资格能力：
学历/证书：大专或以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业，有人力资源管理师资质、英语优秀者优先。
专业知识：掌握人力资源六大模块、行政管理、教育培训的相关知识。
经验要求：相关人力资源工作经验优先。
技能/能力：良好的谈判能力、交际能力和管理能力。