招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、、监督执行招聘工作,满足公司门店的用人需求;2、负责招聘渠道的建立、开发及评估; 3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。 任职资格:
4、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训体系;
5、制定部门年度培训规划和预算并组织实施,监控培训过程,评估培训效果;
6、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
7、组织开发培训课程及协助编写培训教材;
8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、师范类相关专业为佳;2.三年以上人力资源管理工作经验,两年以上员工招聘、培训、发展工作经验,掌握培训体系规划及培训工作操作流程;具有房地产行业工作经验者优先;3.掌握一定现代人力资源管理专业知识、操作工具,掌握PPT等培训媒介工具操作;了解国家人事劳动法律法规,具备良好人力资源管理理念和服务意识;4.性格开朗,个性活跃,良好口头表达及文字组织能力,良好沟通协调能力,善于督导,善于整合学习资源并开发培训课程。(条件稍逊者可应聘招聘培训专员)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。