招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位目标：负责店铺日常管理工作，领导或协助店经理领导全店达成销售目标。遵守、执行、监督公司规章制度及工作流程，保证账目清楚、报表准确及时。配合招聘、培训员工，安排工作等以确保店铺营运的成本有效性和质量。岗位职责：1.负责带领（或协助店经理带领）员工完成当月销售指标，最低完成店铺业绩指标85%；每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成。2.指导、监督店面日常工作,根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和排班。3.组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划，在不违反公司规定的情况下，以身作则,带领全体员工完成销售目标。4.负责（或协助店经理）带领销售团队并确保店铺人员服务水平满足客户需求。妥善处理销售中遇到的问题。5.主持并带领员工做好VIP客户管理、开发、维护、保密等工作，并与VIP客户建立良好关系.确保店铺客户资源良性增长。 6.清楚货品的到达情况,提出（或协助店经理提出）有效的调货建议.确保库存定期补充并且控制库存。监督销售记录。7.按品类将仓库内货品进行分类，保证库内整齐,监督店内柜中货品安全及陈列整齐。包括被顾客试穿后退回的商品排列整齐。8.明确了解店铺货品的库存、货值、货品走势、指导员工全面销售货品，针对店铺货品的畅滞情况提供合理化建议。9.具备销售技巧,培训新员工的能力，并考核或协助店经理考核培训效果。10.增强（或协助店经理增强）团队凝聚力,保证各项工作的有效分配，执行上级领导安排的各项工作,并及时提供合理的调整建议。11.公平公正的管理员工日常行为规范、业绩考核，及员工培训（货品培训、服务技巧培训）等全方面的管理，完善店铺人员构架，提高下属团队的整体实力、凝聚力和对企业向心力。12.执行公司的人事调动、财务管理、行政储运、陈列、折扣，监督执行效果并做到及时反馈。13.在工作中维护公司及品牌形象，对店铺所有资源（包括员工、客户信息等）和财产有保护义务。 14.及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作。15.如所在店铺无店经理,责店长为店铺一把手。任职资格：1.3至5年以上零售行业销售经验,两年以上管理经验.奢侈品行业优先。2.具备出色的销售能力以及团队合作精神。3.具备良好的沟通和理解能力。4.熟练使用OFFICE办公软件,具备基本的英文沟通能力。5.形象气质佳,有亲和力,抗压能力强。6.大专及以上学历。
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