到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
人事：1、招聘管理：招聘信息发布、面试，及时办理人员入职离职； 2、培训管理：新员工入职培训，并督促用人部门完成岗前培训，及外部培训的联络安排；3、绩效考核管理：发起绩效考核并跟进，每月考勤、工资数据计算，按时完成社保公积金事宜；4、薪酬福利：薪酬福利核定发放;5、劳动关系管理：根据实际需求进行有效的员工沟通解决员工实际问题；6、其它人事专项工作（劳务派遣员工人事工作处理等事宜）行政：1、办公用品购买及管理，办公费用准时结算缴纳； 2、印章、资质材料保管;3、公司证照（年检、资质年检审核）4、档案文书岗位要求：1、热情、有责任心； 2、从事人事行政工作三年以上。 3、熟悉运用办公软件； 4、善于沟通
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
