招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、 负责招聘体系的建设，完善招聘流程及相关制度2、 负责搜集、分析以及编制公司年度需求，拟定、执行并落实年度招聘计划3、 负责维护、拓宽招聘渠道，评估招聘渠道的使用效果，布局招聘网络4、 负责校招工作，校企对接，整合校招资源，制定校招方案，执行并落实校招行程安排5、 负责中高层人员及一线二线员工的招聘，完成招聘工作的部署；完成背景调查6、 负责评估、甄选测评工具，解读测评结果7、 负责事业部招聘对接，任务安排，达成每月招聘指标8、 负责老猎头维护，对接；新猎头开发、评估9、负责招聘相关价格谈判10、执行领导安排的其他事项任职要求：1、要求两年以上大中型企业招聘经验，并且有过招聘管理工作经历2、要求人力资源相关专业，熟悉招聘渠道的维护及开发3、要求责任心强，具有创新思维和管理思想，并且拥有足够的亲和力和较高的执行力
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