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人力资源经理

10-15
四川-成都 | 不限经验 | 本科学历
2019-03-22 更新 被浏览:
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经理
地址:锦江区下东大街199号睿东中心B座39楼3905-3906号
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 职位描述:工作内容:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、协助运营总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;8、制定公司员工培训计划,并组织实施员工岗前培训、管理培训及其他专项培训;9、配合做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作.
任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验,两年以上服装行业同岗位经验; (必备条件)3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 贸易/百货/零售
  • 10-50人
公司成立于2008年,坐落于美丽的天府之都成都。公司旗下KEY品牌是以创意为核心导向的个性化时装品牌,非常注重原创精神,一直以为顾客、为员工开启美好生活,做消费者最爱的行业领军品牌为宗旨,倡导自己独有的企业文化。KEY传承意大利贵族文化,定位中高端女装,适合30-40岁核心年龄层次,整体价格带800-5000元,提供来自国际的时尚潮流与产品服务,通过不同的视觉角度向世人传递来自欧洲的浪漫风情,以及闻名于世的设计艺术和时尚魅力。核力打造独特的设计师品牌,缔造出轻奢、优雅、时尚的品牌理念。作为一个新兴的设计驱动型时尚品牌,KEY与常见的服装品牌和设计师品牌均有着明显差异,随着众多时尚业市场运作资深人士的加盟,使得KEY兼具非同寻常的时尚触觉和成熟的市场运作经验,既保有独特的品牌时尚韵味又不脱离市场需求。她们开始尝试在消费中实现情感寄托,找到自我的时尚归属。热爱KEY的人们拥有独特的眼光和自我的时尚追求,她们受过良好的教育,充满自信和优越感,同时也是都市白领,在工作上就是独当一面的精英,不习惯于一般的生活状态,追求变化,喜欢冒险,每天充满激情,高品质的生活是她们一直向往的理想,那么在穿着上当然也是力求简洁、个性、大气和高品格,走在街上是一道亮丽的风景线。
KEY经过十年的经营历程,不断融合时装、艺术、设计等元素,带来极具个性与多元化的全线产品,目前公司拥有千余平方米的创意办公室和展厅,同时拥有50家直营网点, 未来公司全国布局,3-5年发展5家分公司,区域拓展300家网点,销售目标预计达3亿元,员工规模达500余人,打造西南地区最具规模化的品牌服饰公司。
我们相信:
一群有梦想的人为了共同的目标而奋斗是幸福的;
每个员工都应该得到尊重、关爱及成长;
以发展来吸引人,以事业来凝聚人,以工作来培养人,以结果来考核人
我们期待:善良真诚、热爱时装善于学习、勇于担当者踊跃加入KEY团队。

公司福利:
1、本公司实行5天工作制(特殊岗位除外);国家规定的节假日;工作满一年即享有5天的带薪年假,逐年递增。
2、节假日礼品,员工聚餐。
3、轻松的工作氛围,提供图书室及娱乐设施。
4、完善的人才培训开发体系,帮助员工制定个人职业生涯规划。
5、缴纳五险。
6、不定期举行户外拓展及国内外旅游。

KEY是一个平台,一个年轻人成就职业梦想的平台,一个展示智慧和发挥自我才干的平台,也是一个职业较量的平台。我们提供同行业最具竞争力的宽带薪酬体系,同岗多级薪酬标准和晋升通道,欢迎有志之士加入KEY团队。
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