到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
主要岗位职责：1） 执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2） 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，分析、评估招聘效果；3） 按规定落实招聘计划、进度推进，完成招聘指标；4） 拟定招聘方案，组织实施招聘活动；5） 协助部门领导完善和优化招聘体系，建立人才储备库；6） 编制及执行新员工培训计划，跟进培训效果。任职资格：1） 全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑，***优先考虑。2） 至少有招聘、培训等人事相关经验2年以上，熟悉人力资源招聘模块，熟悉招聘渠道的开发管理、评估分析等；3） 熟练掌握办公软件，熟悉面试流程及各种测评工具的使用等；4） 有较强的沟通能力、组织能力和系统分析能力；
5） 个性成熟，热情自信，有亲和力，态度积极，责任心强，具备团队意识。
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