招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助总经理制定公司的发展战略规划、年度方针和目标，组织本部门制定并实施本部门的工作目标和工作计划；2.协助总经理建立和完善营运管理体系；严格执行并监督本部门的工作职责和工作流程；3.日常运营管理：1）负责日常门店的运营管理及营运团队的管理和建设；2）负责打造品牌形象，品牌营销的策划、执行及优化，营销团队的管理和建设；3）负责营运部、门店员工的招募、培训、考核、加薪、晋升、储备后备人才等人事管理，并执行公司的人力资源政策、规定及工作流程要求等；4）及时妥善处理各种门店投诉和突发事件；5）负责客户管理体系的搭建及维护、对外关系的搭建和维护。4.协助人事部进行公司企业文化的宣导，打造良好的企业文化氛围；并协助人事部进行门店的考勤管理和工资管理；5.负责本部门人员的培训与监督、检查、考核；6.总经理交办的其他工作任务。
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