到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责： 1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；2、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；3、协助开展员工满意度的调查，开发沟通渠道；4、协助组织、策划各项员工会议及活动；5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；6、员工奖惩措施的实施与评估；7、参与内刊的编辑和校对。 任职描述：1、有相关工作经验优先，接受应届生；2、熟练使用办公软件；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。福利待遇： 1、 五险一金；2、 工作餐及下午茶：提供营养工作餐和美味下午茶；3、 带薪假期：各类法定节假日，年休假，婚假，产假，陪产假，丧假等都是带薪假期；4、 员工礼物：生日礼物，转正礼物，节日慰问等；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
