招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、协助搭建公司员工培训体系,拟定年度培训计划及进行月度培训计划管理;2、结合公司人才培养体系,协助制定与实施人才培养计划;3、负责培训项目的组织、实施和效果评估;4、组织开展企业文化类的员工活动,含工会活动;5、进行培训类供应商的开发及管理;6、负责各类内部宣传稿件的撰写及企业内刊工作。
任职资格:1、2019或2018届本科毕业生,人力资源管理等相关专业,一年以上大中型企业人力相关工作经验;2、了解人力资源培训工作基本流程,具有一定的组织协调能力,能独立实施开展小型培训项目;3、具备优秀的组织和统筹能力,良好的口头表达及文字表达能力,有活动策划经验优先;4、具备敏锐的洞察能力和创新精神,较强的学习能力和领悟力。 5、熟练操作PPT、word等办公软件,熟悉H5、海报设计、视频剪辑等工作软件,接触过企业公众号运营优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。