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人才发展主管

10-15
四川-泸州 | 不限经验 | 本科学历
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2019-03-22 更新 被浏览:
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经理
地址:陕西省内
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1.根据公司人才策略和员工发展需要,优化、更新、完善公司任职资格体系,确保员工职业发展通道畅通、合理。 2.根据公司人才结构优化和人才培养要求,定期组织人才盘点工作,形成人才地图并对核心人才进行业绩跟踪和培养发展,提高公司人才竞争力。 3.根据公司任职资格体系,按年度组织公司人才晋升(降级)工作,包括资格审查、人才测评、结果公示等环节,帮助员工更好地进行职业规划和发展,形成良性的人才晋升机制。 4.结合公司人才战略,按各职族、各层级设计人才培养项目并实施,形成内部培训地图,促进员工专业发展和综合能力提升。 5.根据国家和公司教育培训工作要求,调整、更新、优化公司培训相关制度、流程,确保各项培训工作高效、有序开展。 6.根据各部门(单位)培训需求调研结果,制定年度员工培训计划,监督组织落实并评估培训效果,提升培训针对性和有效性; 7.按照国家、省市相关部门政策,组织实施奖项申报、技能鉴定、职称评定等相关工作,优化公司人才结构; 8.根据公司培训管理相关规定,开展培训基础运营工作,包括培训费用管理、培训项目审批、培训档案管理、E-learning线上学习平台运营等,保证日常培训工作顺利开展。任职要求:1.985、211大学本科学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业人;2.掌握培训体系设计、需求分析、组织实施、效果评估等原理、工具和方法,掌握人才测评原理及技术3.熟悉外部培训渠道和资源4.具备培训体系建设、任职资格及素质模型建设经历优先。 5.三年以上人力资源相关工作经验,从事人才测评、培训模块优先
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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泸州老窖股份有限公司是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上,发展起来的大型国有上市公司(股票代码:000568)。泸州老窖以白酒产业为依托,以其独特的优势在中国酒业中独树一帜,占据着不可动摇的地位。
历史篇
泸州老窖是中国浓香型白酒的典型代表,拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴,被誉为白酒行业的 浓香鼻祖,酿酒大家 。1324年,泸州老窖酒传统酿制技艺开山鼻祖郭怀玉,发明甘醇曲药,开创了大曲酿酒的先河;1573年,舒承宗创办 舒聚源 作坊,创建1573国宝窖池群;1915年,泸州老窖远渡重洋,获巴拿马万国博览会金奖;1952年,泸州老窖特曲获评首届 中国四大名酒 ,并成为蝉联五届 中国名酒 称号的浓香型白酒……
公司拥有始建于公元1573年、连续使用至今、原址原貌保护完整的1573国宝窖池群——1996年12月经国务院批准成为行业首家 全国重点文物保护单位 ,2006年被国家文物局列入《中国世界文化遗产预备名录》;2012年11月泸州老窖再次入选《中国世界文化遗产预备名单》;2013年3月,泸州老窖1619口百年以上酿酒窖池、16家明清酿酒作坊及三大藏酒洞,一并入选 全国重点文物保护单位 ,合并为第四批全国重点文物保护名单。
泸州老窖酒传统酿制技艺 于2006年5月入选首批 ***非物质文化遗产名录 。泸州老窖也成为行业首家拥有 双国宝 文化遗产的企业。
现代篇
泸州老窖秉承 天地同酿,人间共生 的企业哲学,发扬 敬人敬业,创新卓越 的企业精神,传承文化,持续创新,专注客户,创造财富,引领着白酒行业的快速发展。公司坚持国窖1573和泸州老窖为主的 双品牌运作 战略,国窖1573、百年泸州老窖窖龄酒、泸州老窖特曲、泸州老窖头曲、泸州老窖二曲等五大单品组成金字塔品牌结构。构建国窖公司、窖龄酒公司、特曲公司、博大公司等品牌专营公司,开创电商平台、定制酒平台等创新营销模式。通过数十年的不懈努力,泸州老窖已然成为大型国有现代化企业。 2016年,泸州老窖集团总资产已达1266亿元,股份公司总资产超120亿元。
未来篇
泸州老窖始终以 做中华酒业巨子,成中华酒文化旗手 为企业愿景,坚持以市场为中心,以质量为根本,以管理为后盾,以人才为资本,以发展为目标,牢牢站稳中国白酒第一集团军的位置,立志成为全球酒精饮料行业的航空母舰。


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