招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、运用ERP软件根据各门店销售和库存状况配置货品并调货合理；2、负责日常各门店及总仓销售、库存数据统计分析及编制相关报表等工作；3、负责区域店铺订、补货订单的分配、审核，并跟踪货品到店状况；4、按照货品每周销售情况，及时做调拨，保证各店铺的货品结构；5、根据店铺销售状况及时调整库存结构，并定期组织店铺退货工作；6、收集店铺对畅滞销款意见，可提出补单和促销意见；7、负责货品调配、补货、退货审核，对货品及活动效果等相关数据进行分析；8、负责跟踪监控货品流向并及时作出调整；负责周期性货品上货及补货情况，达到店铺库 存需要；9、跟进新开店铺的申请流程，及时在系统里录入订单，依据物流中心货品的实际配发情况做出调整；撤柜、移柜店铺的货品流向处理；10、协助区域督导核对盘点差异并负责盘点通过后的差异调整；11、分析区域店铺历史销售数据，为新季订货提供数据参照；12、协助各相关部门做好年度订货工作，收集各业务模块的订货会订单进行评估；13、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：1、具有服装零售行业品牌公司工作经验，大专及以上学历，1年以上工作经验，数据统计类相关专业优先；2、熟练掌握办公软件，精通Excel，灵活运用函数，数据透视图，vlookup等；3、熟悉货品配、调、补、等流程，熟练操作ERP系统并进行数据分析；4、具有一定的数据敏感度和分析能力；5、有较强的沟通协调能力及组织应变能力；6、责任心强，能承受一定压力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
