人事行政专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、完善与规范公司人事行政的制度与工作流程；2、执行人事行政各项实务的操作流程和各类规章制度的制定与实施，并配合其他业务部门工作；3、与相关负责人沟通招聘需求，确定公司招聘计划；4、选择、维护招聘渠道，控制招聘成本，提高招聘效率，规避招聘风险，评估招聘效果，完成公司的招聘任务；5、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；8、完善绩效考核制度，跟踪绩效考核效果；9、负责公司员工关系的维护与管理；10、各类会议活动组织、办公环境管理；11、其他人事行政方面的事务处理。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、2年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、执行能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、有见证跨境电商、外贸出口行业的公司由小到大发展起来的优先；福利待遇：1、合理优厚的薪金；2、完善的假期组合：带薪年假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、旅游活动、每周五的下午茶活动等；5、良好晋升机会：人事专员—人事主管—人事经理—人事总监6、甲级办公室，舒适的工作环境。7、工作时间：9:30-18:00，5.5天制。