项目经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、做好辖区各营运点的管理工作，确保各营业点客户的人身和财产安全，努力完成公司领导布置的各项工作任务，直接向公司领导汇报2、 制定、部署保安部门工作计划，做好与公司各部门之间的沟通工作，及时传达和落实公司下达的指令和各项规章制度3、 做好与客户沟通工作，妥善处理对待客户的投诉与建议；未经公司允许，不得擅自承诺客户4、 监督、指导现场经理、主管合理安排好各营运点的行政管理和业务工作5、 全天24小时保持电话畅通，定期对辖区各营运点的工作进行检查，查看各项工作记录，掌握各营运点工作状况6、 每月不少于2次辖区内的夜查工作及检查下属管理人员的夜查工作执行情况7、遇重大节日、大型重要接待任务期间，有重点、有计划地地进行安全工作检查，及时发现并消除安全隐患，安排现场经理做好重大活动的现场安全指挥工作8、 定期主持本部门会议，对各项工作做总结，贯彻运营经理指示9、在辖区有突发事件时，及时赶到现场指挥、调度，并汇报公司领导；妥善处理突发事件，把各项损失降到最低10、每月对辖区内各营运点的考勤进行审核，控制好人员成本；落实本部门岗位责任制11、配合人事部门处理本部门员工违规情况，保证本部门工作的正常运作；负责新成员的人事申请12、定期对辖区各营运点的工作进行风险评估及时要求主管完成《安全隐患报告》13、 监督辖区内各营运点培训计划的拟定及培训工作的执行情况，配合公司培训部门完成各项培训工作14、 定期检查辖区内各营运点的固定资产、设施使用情况及记录确保设备处于良好运行状态，控制好各营运点物品采购成本15、每月完成对辖区内现场经理及主管的考核评估工作16、 负责对下属人员的日常管理、培训、教育等，关心员工，及时掌握辖区内营运点员工思想动态17、 对公司员工的集体宿舍进行管理，检查宿舍各项管理制度执行情况，及时做好各方沟通协调工作18、以身作则，严格遵守公司各项规章制度，不滥用职权、徇私舞弊19、科学的、合理的控制各项成本，为公司创造更多的利20、 和客户保持良好的沟通，提升客户对公司的依赖度21、 保持与当地公安部门、国家安全部门等联系，配合他们工作，安排相关人员负责相关监控录像的录制和保存，遇特殊安全情况（指自身无法处理）及时通知有关部门，协助侦查工作22、 按时安排人员送达客户当月服务费发票23、 对于其下属人员的过失、过错、违规、违法、犯罪等行为，或对不在状态的员工，应进行批判教育，如属于违纪处分条件的，应如实向上级进行汇报，并给予处理建议 24、本人对下属人员的过失、过错、违规、违法、犯罪等行为，如负有管理责任、过失责任，或有违反上述管理职责的其他行为，或出现重大管理失职行为，或其他违纪行为，公司有权采取调岗、降级等处分措施，符合劳动合同解除条件的，公司将依法解除劳动合同25、对于下属人员的同一或类似的违纪、违规现象，连续出现两次管理失职或不到位的责任，且拒不接收公司合理的处理方式的，公司有权采取调岗、降级等处分措施，或依法解除其劳动合同
26、 完成上级交办的其它工作任务。任职资格：1、大专以上学历；2、 3年以上相关安保管理工作经验或部队转复管理人员；3、具备消控证；4、掌握企业6S管理规定； 5、良好的管理技能及礼节礼仪素养和沟通、组织协调能力；