招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、 负责新成立大区人力资源体系建设及团队组建工作；
2、 根据公司发展战略及大区发展规划，制定人力资源各项工作规划，并有效落地实施；
3、 负责大区人力资源全盘管理工作，包括搭建人才培养体系、建立薪酬绩效管理制度、完成各层级岗位招聘、建立和谐员工关系等；
4、 负责与外部相关单位的沟通联系，建立良好的关系；岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5年及以上大中型企业人力资源管理工作经验，3年及以上同等岗位经验，具备零售、快消企业全面人力资源管理经验者优先；
3、具备先进的人力资源理念，较强的人力资源发展规划与统筹建设能力、团队管理能力；
4、具备人力资源管理六大模块专业知识及相关技能；
5、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、人际交往能力，超强的执行力。
6、形象大方，积极主动，富有亲和力，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。
因四川为新成立大区，该岗位前期需在重庆公司工作，大区成立后再调动回成都工作。
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