内勤

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、做好办事处日常勤务工作，负责公司往来公文的分发工作。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作开展；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、协助人力资源部办理员工招聘、入职、离职、调任、升降级等手续；6、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划并做好相关培训记录；7、负责员工日常考勤和年度工资总额整理，协助人力资源工资办理相关的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、办事处行政费用，差旅费费用等的初审和上报审批10、制定相关管理制度，经批准后监督跟进执行。


日常工作内容：1、自觉遵守公司各项规章制度和工作规程，了解公司关于人事、劳动、工资等方面的政策法律2、参与和协助薪资专员，对办事处每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作；3、负责办事处工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；4、负责办事处各类费用报销整理，做好申报及初审等事务5、负责办事处固定资产的保管，监督；行政办公用品的保管分发以及办公设备维修维护和保养6、做好有关办事处的各类接待工作，完成部门临时交办的各类事务7、收集整理办事处各类往来邮件，登记明细建立先关登记表；8、组织安排办事处月度季度会议等，做好会议记录，传达公司相关行政政策文件


资格要求：1、 年龄：20-30；2、 全日制大专及以上学历；3、 良好的语言表达能力和沟通能力4、 熟练操作常规办公软件（OFFICE），熟悉远程办公。5、 具有较好的公文写作能力6、 吃苦耐劳，踏实勤恳，能适应加班