招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、售前支持:协助客户经理开展商机的前期谈判;分析客户需求;撰写项目建议书;2、项目实施:承担项目经理角色;负责人才测评、培训开发、课程体系规划等咨询类项目的组织实施;带领团队、培养团队;完成项目的计划、现场客户管理、现场组织管控、调研后的解决方案设计与实施、撰写项目报告、突发问题处理等工作;项目类型包含但不限于:招聘测评、竞聘测评、基于能力测评的培训开发与课程体系开发等;3、产品开发:结合市场需求开发不同对象、不同层次的专属人才测评产品,以及通用类的人才测评咨询产品。产品内容包含:测试题开发、测评报告设计、测评工具开发等。二、任职要求:1、大学本科或硕士以上学历;2、具备3年人才测评工作从业经验,3年及以上独立实施同类项目的经验;3、具备积极沟通的能力、团队组织能力与客户管理能力,管理视野、管理高度和全局观念,能够脚踏实地,具备高度责任心与着眼未来干事业的精神;4、文字功底扎实,较好的逻辑思维与分析问题的能力,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。5、掌握人才测评、素质模型构建、培训体系开发等相关知识与技能;6、能适应出差(依据项目需要不定期出差);三、薪资待遇1、薪酬构成:岗薪 高额项目提成 出差津贴 目标激励 年终奖 其他激励;2、福利:五险一金、生日PARTY、节日慰问金、员工旅游等。
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