招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
薪酬绩效总监（大型地产集团）
1、负责薪酬福利体系建设和总体把控；
2、负责绩效体系建设和总体把控；
3、负责SSC体系建设和总体把控；
4、负责分配与激励实施及前言研究工作；
5、负责集团及地产总裁办办公会议议程设置及组织；
6、其他薪酬绩效条线工作。
任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上人力资源工作经验，5年以上薪酬绩效相关工作经验，2年以上同职位工作经验；
3、熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程；
4、二级人力资源管理师及以上。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
