资质顾问/猎头顾问助理（高薪+双休）

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【资质顾问】与国企、央企、大型民营建筑企业，帮助建筑匹配国家认可证书。询问建筑类企业的需求，并帮他们匹配相对应的人才证书。【猎头顾问】1、根据公司客户的人才需求，进行行业及职位分析，制定目标候选人的寻访方案；2、建立多方位的人才搜索渠道，进行相关侯选人资料的收集、分析、整理、简历初步筛选；3、对候选人进行初步沟通和评估；4、撰写候选人推荐报告，向公司客户推荐；5、沟通协调候选人与公司客户之间的面试安排，跟进面试情况并及时反馈；6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。【你担心的】没经验，没关系，我们有专业且体系健全的培训没口才，没关系，我们有详细的资料教你没资源，没关系，我们有海量的信息提供【为什么选择我们】1. 公司为此行业的领军公司，客户口碑好，资源非常丰富，成单数量大2. 从入职第一天开始完善系统的培训机制3. 团队阳光积极，同事幽默搞笑，没有任何勾心斗角，工作心情舒适4. 无需外出拜访，坐在空调办公室即可完成业绩5. 八小时工作制8：30-18：00，周末双休，不强制加班6. 晋升通道公平公正公开且快速，即使你学历不高，经验不多，一样有机会7. 公司地址：成都地区目前有5家分公司 分布在天府广场附近，桐梓林地铁口，科华北路，天府三街 高端写字楼【这些都是给你的】1.薪资： 基本工资3000-8000（试用期不打折！） 高额提成入职3个月后均薪8000-9000，优秀者3万-5万，更有能力更强者拿到更多2.其它福利：朝九晚六，周末双休；社保福利；法定节假日都休；节日福利、员工生日会，每年国内旅游一次、优秀员工海外游；免费零食，定期下午茶；定期团建、聚餐3.奖励体系：月度奖，季度奖4.晋升体系：新人入职满三个月可公司内部竞聘实习业务主管，实习业务主管做满三个月可以内部竞聘正式业务主管，正式业务主管达到一定要求即可晋升经理以及分公司boss。 公司的升职竞聘途径每一步都是公平公正公开，所有的主管层以及分公司boss都是从公司的普通业务员经过培训以及积累经验一步步升上来的，公司极其重视人才培养，杜绝任何 空降 主管。本公司最年轻的分公司boss是1996年的，仅22岁，入职一年就从普通业务员连生三为分公司负责人。只要你是一个有热血，有梦想的人，每个人的机会都是一样的！5. 带薪培训：专业全面的新员工带薪培训，上岗后总公司每月定期知识及技能培训，让你升职加薪更快速，不管业务能力还是管理能力，提升不止一点点5. 员工活动： 每月员工生日会，每年国内旅游，平时定期团建，让大家感受家一般的温暖【你关注的】1. 我们的要求你至少是大专学历，有销售经验，有相关领域的销售经验更好。如果你没有经验，没关系，只要你对销售感兴趣，且想要通过自己的努力改变自己的命运，欢迎你！2. 年龄20-28岁3. 软性条件：积极，乐观，向上，充满正能量【你渴望的】这是一个你难得遇到的公平公正的平台，每3个月一次的晋升机遇，一年4次晋升机会！咨询电话：18080089186