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岗位职责：1、根据公司招聘需求，制定招聘计划，完成招聘指标；2、通过各种招聘渠道发布招聘信息、更新招聘信息，维护现有招聘渠道，建立人力资源库，保障人事储备；3、负责人员的简历筛选、邀约、面试、选定，保障公司人员需求；4、负责新员工入职手续办理，人员档案信息的更新，资料保存，人事档案的管理；5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展；6、负责统计汇总人力报表，员工社保、公积金的办理，以及审核考勤等工作；7、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、具有相关招聘工作经验优先；2、熟练运用office等各类办公软件；3、较强的抗压能力，团队合作精神；4、 较强的责任感和事业心，较好的判断能力，擅于沟通和协调。