招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、校区的全面管理：根据总部下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施校区年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。2、团队建设：督促销售团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持；3、教学质量及满意度监管：督促教学主管有效利用教师资源、产品资源，确保及提升教学质量，并确保及提升学员满意度；4、销售支持：配合课程顾问共同制订学校市场发展计划并监督执行，督促潜在客户的开拓、发掘以及品牌的良性传播以实现对销售的支持。5、销售指标的完成：确保月度及年度销售指标的完成；6、费用管控：制定中心内各项费用预算，并在并根据预算目标在授权范围内管理和控制日常费用支出。7、应急处理：协调处理本校区客户纠纷工作，维持校区的安全及纪律，负责学生安全及应急情况处理8、人事管理：配合总部人事部制定学校人事架构、岗位职责、考核指标及薪资方案。
【福利待遇】1、优越的薪酬福利 高额的提成2、丰富的团建 国外旅游3、双休，8小时工作日4、您的子女将享受校区的优质教育5、丰富的团队活动及旅游6、节假日的礼物7、平等友爱、热情、成长的氛围；8、实现自我价值的舞台和广阔的职业空间【职位要求】1.教培领域2年及以上的综合管理经验；2.拥有良好的心理素质和情绪管理能力；3.拥有市场拓展经验优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
