到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责: 1、根据公司招聘计划进行招聘工作,包括应聘人员的预约、接待、面试及后续跟进工作;2、员工入职/离职手续办理,负责公司内部员工档案的建立与管理;3、负责员工五险一金的办理;4、负责考勤的统计;5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划6、领导交办的其他工作。
职位要求:1、人力资源及相关专业本科毕业生,年龄22-35周岁,1-2年相关工作经验,有人力资源行业经验优先;2、具备较强的文字功底,良好的沟通交流能力; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,执行力强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、操作网站招聘信息的日常维护,具备基本的网络知识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。