招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作内容:1、推行执行、监督公司人事管理制度；2、协助做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；3、制定招聘计划、执行招聘工作，进行初步的筛选与面试，做好各部门间的协调工作等；4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效工作，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；5、组织完成员工入职培训、协助配合完成部门培训事宜；6、员工关系：完成员工入离调转相关事宜及社保公积金办理；7、组织、协调公司年会、员工活动；8、起草及归档公司相关文件；9、协调公司内部行政人事等工作；技能技巧:◆对人力资源管理事务性的工作熟练工作操作流程；◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。态 度:◆执行力强，较强的应变能力，具有很强的沟通、协调和推进能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，具有创新精神，工作态度积极乐观；◆善于与各类性格的人交往，乐于接受挑战。
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