人事行政经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、全面负责招聘、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定，保证满足公司发展的人才需要；统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案。2、根据公司业务战略规划，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，建立和谐高效劳动关系，建设公司的整体企业文化。
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理，企业管理，心理学等相关专业优先。具备良好的英文听说读写能力。2、五年以上互联网/智能硬件行业或技术创业企业人力资源岗位工作经验，2年以上团队管理经验。精通1到2个管理模块（招聘，培训，薪酬，绩效）。3、丰富的现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；能够从HCM战略高度对公司发展提出可行意见或建议。4、具备培训、薪酬绩效体系搭建项目经验和成功案例，丰富的团队管理实践。