招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，带领招聘团队实施招聘；2、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；3、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；5、提供招聘面试及人才储备方面的咨询、指导，帮助业务部门及HR提高招聘面试能力；6、负责高端人才寻访，持续了解人才市场动态，及时调整招聘策略；7、参与人力资源项目性工作。
任职资格:1、本科及以上学历，至少5年以上招聘经验，有负责校园招聘项目经验；2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；3、擅长中高端人才的猎寻，有猎头行业背景优先；4、具备优秀的沟通表达能力、逻辑性强、优秀的数据敏感度，有企图心和优秀的学习力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
