到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司年度经营目标,进行组织架构策划,设定公司年度人员编制,编制公司年度行政、人力资源预算,根据公司目标定编制作预算;2、根据公司发展战略,负责建设和优化公司行政、人力资源管理体系;3、负责公司年度行政、人力资源成本预算,负责公司总体行政,人力资源成本控制和无效成本控制;4、负责进行资源培育,含人才资源、培训资源、招聘资源、行政资源、供应商资源、政府资源等;5、负责集团人事风险防范和管控,含合、法律、保密、劳资风险、核心员工群体离职风险、员工道德风险、人力资源成本浪费风险。任职要求:1)全日制本科及以上学历,人力资源相关专业毕业。2)8年以上行政、人力资源经理工作经验3)现代人力资源管理技巧、基础财务知识、劳动法规、组织管理实务4)精通企业政务外联、内控体系、后勤管理、安全管理工作,熟悉国家政策法规5)具备二级及以上人力资源管理证书,熟练使用办公软件、办公自动化系统。
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