招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
目标与奖金说明：1、通过不断拓展和维护招聘渠道扩大人才选择面，提升团队管理水平和业务执行力2、维护好入职者，引导他追求更高收入，被聘人员的收入增减和团队规模增加直接与招聘管理者挂钩3、有销售经历和意识，懂得发展优质职员如同发展优质客户工作内容：1、办理社招、校招相关事务，通过收到的简历筛选管理与技术人才，并邀约面试2、负责合同办理、入职培训、规程讲解、社保福利3、处理每月的绩效考核登记、薪酬核算与汇算填写，筛淘落后人员4、处理其他涉及团队发展与人员相关的手续事项任职要求：A、有销售寻客、销售顾问方面实战经验优先1、作风严谨有原则性，对企业人事运转体系有了解2、有上进心和责任观念，逻辑严谨，统筹计算能力优3、书面阐述能力和语言表述能力出色，沟通交流能力强4、动作麻利，无沉迷网聊和手机的无良嗜好（工作节奏较强，打聊社交软件算混等下班的请别考虑该职位）5、基础好有组织能力的新人可实习
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