招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责公司的人才招聘工作；2、负责员工劳动合同书的签订和对其进行汇总管理；3、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；5、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；6、领导安排的其他工作。岗位要求：1、大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关专业；2、1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3、具有较强的计划执行能力，条理性和逻辑性，公文写作能力；4、熟练使用相关办公软件。具备良好的人际交往能力、沟通能力、团队协作能力。
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