招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述：1、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，根据公司的战略目标制定培训计划；2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；3、负责公司内部运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，挖掘企业内部讲师，建立内部培训讲师；4、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。
任职要求：1、大专以上以上学历；2、5年以上工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；3、具有课程规划和课程开发能力；4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、具备优秀的表达能力和组织协调能力；5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
