招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据现有编制、业务发展、人员需求，统计各部门人员需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，组织人才盘点，引导用人部门进行人才梯队搭建和团队建设；
3、建立和完善招聘流程体系，执行招募、甄选、面试、录用及试用期管理等工作；
4、开拓、利用各种招聘渠道满足公司人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、进行人力资源内外部状况调查、分析，搜集分析同行业人才动态，绘制人才地图；6、适时提出工作合理化建议，协助部门经理进行团队管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上通信、电子等高科技行业招聘工作经验，有BPO外包、猎头经验者优先；2、掌握现代人力资源管理知识，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4、具备招聘营销思维，能够充分利用各种招聘营销手段吸引外部人才，具备优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
5、积极主动，善于沟通协调，团队意识及承压能力强，注重结果导向。
关于我们：我们是一家以无线电信号测试/监测技术应用开发为主营方向，集科研、生产、系统集成、销售及技术服务于一体的行业高科技产业实体。员工人数超200，年产值超4个亿，行业排名前三甲。我们是一支年轻、专业、有活力的团队，我们期待您的加入！
我们能提供的——挑战 关怀：1、能力有多高，舞台就有多大，在这里，您从不缺机会；2、全方位的培训方案和完善的评级机制让您的职业晋升不再是难题；3、入职即买五险一金，甩掉房贷压力，生活更加轻松；4、餐补、交补、话补，全方位照顾您的生活，让您后顾无忧；5、法律规定的我们一样不缺，法律没规定的我们样样齐全：7.5小时工作制、奖励性带薪休假、年度双薪、国内外旅游、节日礼金、健身俱乐部等等…
招聘指引：1、请在线投递简历，切勿重复投递；2、请根据职位说明匹配自身意愿及胜任条件，慎重投递；3、我们将在一周内处理您的简历，合适者将会以电话方式通知面试。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
