人事行政专员

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、协助中心总监及集团管理者，从集团业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人将业务战略需求转化为人力解决方案；2、协助中心总监有效管理团队，包括雇主品牌建设、人才储备、员工发展、企业文化建设与员工关系、绩效管理与薪资福利、人力资源共享管理等工作；3、熟悉企业各岗位人员职能范围，负责新员工入职培训与企业文化传导。4、定期对员工进行心理辅导，做好业务人员流失预警线。并即时向中心管理确认，提前准备岗位后补保证企业正常运作。4、了解业务运营情况，根据与部门负责人商议，定期提交人资报告，对企业中人力效率较低的个人或部门提出人资优化方案。5、协助中心总监跟进集团各项目工作的过程管理，把控时间节点，协调问题并解决，确保项目目标达成。任职资格：1、本科及以上学历；具有5-10年以上人力资源或中高层运营管理相关工作经验；2、对阿米巴有了解优先，具有集团化管理思路及经验优先；3、对数字敏感，掌握数据分析理论和方法，具备较好的数据分析和实际操作能力；4、具备出色的组织协调能力，自我驱动型，高情商，较强的工作规划和执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，有团队领带领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力，具备处理突发事件的能力。