到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责制定培训计划:基于公司战略、业务发展方向与员工培训需求,制定、组织、落实年度培训计划
2、独立开发与实施培训项目:分析与挖掘员工的培训需求,并开发符合业务需求的学习课程。
3、独立开发课件:能够整合资源完成课件与教学辅助工具的开发,编制培训教材,编写培训教案。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或管理类专业
2、3年以上大型企业培训工作经验(具有优秀学习能力者可放宽要求),有较好的培训项目开发能力
3、具备良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力以及组织协调能力
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。