招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助编制公司分析报告;协助搭建财务分析的模板;2、协助监控公司主要财务指标和经营指标并对差异较大的关键指标进行监控分析;3、负责相关报表的收集、整理,异常问题、解决措施的跟踪。4、进行成本核算,收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。5、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品协助编制差异原因上报。6、填制应付账款、预付账款凭证,检查各科目、明细账准确性,出具账龄分析表 。7、仓库单据整理:按月完成入库单据的核对工作,分类整理并装订成册。8、对账:每月与供应商对账,审核发票,跟进预付账款的到货及发票情况,审核每月应付资金计划。9、协助处理公司的存货盘点工作,统计数据、处理差异。任职要求:1、35-45岁,三年以上成本主管或七年以上成本会计工作经验,有大型会计师事务所、成本核算等多元财务背景的人员优先考虑;优秀者可适当放宽年龄;2、良好的跨部门沟通协调能力;较强的抗压能力;对数据敏感,具备数据挖掘处理能力;3、具有团队合作精神,有较强的上进心和全局观;逻辑思维清晰、工作细致耐心;4、财务管理、会计或相关专业本科及以上学历,有会计从业资格证,初级会计师及以上,通过中级会计师、CPA会计、税法、财务管理人员优先考虑;5、有半导体、电子等生产制造行业的经验优先考虑;6、具有较全面的财务专业理论知识,熟悉财务相关法律法规;7、企业财务制度和流程;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
薪酬福利:1. 6000-9000/月(依据面试评估确定);2. 五险一金、年底双薪、带薪年假;3. 节假日福利培训与发展:1. 公司提供完善的入职培训与岗位培训;2. 公司定期针对不同员工进行各类在岗培训;3.该岗位晋升通道:成本主管-成本管理部经理-财务部经理
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