招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;建立和优化公司培训体系;负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;组织和推动企业文化建设,提升企业凝聚力;组织制定和完善公司各项管理制度;拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;负责行政相关事务。任职要求:5年以上的人事工作经验,有大型企业人事、行政管理经验优先;本科及以上学历,人力资源相关专业;熟悉人力资源六大模块;具备良好的沟通、管理、组织协调能力
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。