招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：1、协助培训主管拟定公司培训计划；2、协助培训主管制定公司新员工、在职员工的培训方案，并执行、落地，跟进训后效果反馈；3、贯彻公司战略要求，落实公司各部门培训项目；4、联系外部培训供应商，管理员工外部培训相关事宜； 5、培训记录等相关数据的整理归档、培训讲师数据的更新维护。
任职资格：1、人力资源管理、工商管理等专业本科毕业，1~2年工作经验；2、互联网、通信公司背景优先；3、较强的学习能力、沟通表达能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
